Personalmanagement

Die Finanzdienstleistungsbranche sieht sich in Deutschland mit gravierenden Nachwuchsproblemen konfrontiert. Selbst renommierte Unternehmen haben zum Teil Schwierigkeiten, hochqualifizierte Mitarbeiter anzuwerben und langfristig zu halten. Zu sehr sind sich die „High Potentials“ ihres Wertes bewusst, zu negativ hat sich das Image der Branche in der Vergangenheit entwickelt. Welche Maßnahmen der Ansprache, Entwicklung und Bindung von kompetenten Mitarbeiten können dennoch Erfolg versprechen?

Um diese und weitere Herausforderungen zu erörtern, treffen sich die Personalmanager von ausgesuchten Banken und Versicherungsunternehmen zweimal im Jahr zu einem intensiven Austausch unter der Moderation von Herrn Prof. Dr. Fred Becker (Lehrstuhl für Organisation, Personal und Unternehmensführung, Universität Bielefeld) und Herrn Prof. Dr. Fred Wagner (Institut für Versicherungslehre, Universität Leipzig).

Die Teilnahme an dem Gesprächskreis ermöglicht es Ihnen,

  • wirksame Formen der Ansprache hochqualifizierter Fachkräfte in einem kompetenten Umfeld zu diskutieren und zu analysieren;
  • nachhaltige Strategien bei der Personalentwicklung und Bindung ihrer Mitarbeiter kennenzulernen;
  • angesichts von Veränderungen der ökonomischen und demografischen Rahmenbedingungen langfristig handlungsfähig zu bleiben und in einem sich intensivierenden Wettbewerb um Spitzenkräfte erfolgreich zu bestehen.

16. Arbeitstreffen Leipziger Gesprächskreis Personalmanagement

Das 16. Arbeitstreffen des Leipziger Gesprächskreises Personalmanagement findet am 16.10.2017 bei der RheinLand Versicherungs AG in Neuss (Rheinlandplatz, 41460 Neuss) statt. Nähere Informationen finden Sie zeitnah an dieser Stelle.

Anmeldung

  • Zusätzlicher Teilnehmer

  • Für die Teilnahme an dem Leipziger Gesprächskreis „Personalmanagement“ wird eine Teilnahmegebühr in Höhe von 1.220,- € zzgl. MwSt. pro Jahr (zwei Arbeitstreffen) erhoben. Die Gebühr beinhaltet die Teilnahme an den Arbeitstreffen, die dort ausgehändigten Unterlagen sowie die Verpflegung während der Veranstaltungen für jeweils eine Person. Für die Teilnahme einer zweiten Person des Unternehmens wird eine Kostenpauschale in Höhe von 120,- € zzgl. MwSt. pro Arbeitstreffen erhoben. Die Mindestdauer der Teilnahme am Leipziger Gesprächskreis „Personalmanagement“ beträgt ein Jahr (zwei Arbeitstreffen) und verlängert sich automatisch um ein weiteres Jahr bei Ausbleiben einer Kündigung bis spätestens zwei Monate vor Ablauf der Teilnahme. Ein angemeldeter Teilnehmer kann einen Vertreter benennen, ohne dass hierbei zusätzliche Gebühren entstehen. Muss die Veranstaltung aus organisatorischen oder sonstigen Gründen von der V.E.R.S. Leipzig GmbH abgesagt werden, wird Ihnen die bereits entrichtete Teilnahmegebühr zurück erstattet. Darüber hinausgehende Ansprüche sind ausgeschlossen.

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Alina Singer, M.Sc.

Geschäftsführerin

+49-341-246 592-60

singer@vers-leipzig.de